永川區動(dòng)物防疫（專(zhuān)）員招聘簡(jiǎn)章
發(fā)布者：admin 閱讀量：0 時(shí)間：2020-10-21
永川區動(dòng)物防疫（專(zhuān)）員招聘簡(jiǎn)章
為加強基層農技推廣服務(wù)供給能力，根據《永川區農技服務(wù)特聘計劃實(shí)施方案》，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘動(dòng)物防疫專(zhuān)員，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位性質(zhì)及數量
本次招聘崗位的性質(zhì)是政府購買(mǎi)服務(wù)，人員按雇傭管理，簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。特聘動(dòng)物防疫（專(zhuān)）員共招2名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
從農業(yè)鄉土專(zhuān)家、種養能手、新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、科研教學(xué)單位一線(xiàn)服務(wù)人員、退伍復員軍人等五類(lèi)人員中擇優(yōu)錄取。
（二）招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、為人誠實(shí)，吃苦耐勞，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)農技推廣事業(yè)，遵守相關(guān)規定和要求；
3、常住戶(hù)口在永川區（2020年 1 月1日之前正式落戶(hù)）；
4、年齡在30周歲以下（1990年10月1日之后出生），且須年滿(mǎn)22周歲，全日制大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，退伍復員軍人適當放寬到中專(zhuān)畢業(yè)。專(zhuān)業(yè)不限，畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、身體健康，能夠適應工作崗位要求。
（三）不符合報名應聘條件的主要情形
1、曾因受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的；
2、黨紀處分影響期未滿(mǎn)、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
三、工作職責
1、招聘的動(dòng)物防疫員原則上每月進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展工作不得少于10天；
2、招聘的動(dòng)物防疫員要記好《民情日志》，記錄每天工作內容、貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和民聲民意等；
3、招聘人員每季度寫(xiě)一份工作小結，進(jìn)行一次書(shū)面匯報；年終總結工作開(kāi)展情況和取得的成效。
四、工資待遇
1、特聘動(dòng)物防疫員使用期內的經(jīng)費在基層農技推廣補助項目中安排專(zhuān)門(mén)經(jīng)費，對特聘動(dòng)物防疫員給予補助。具體工資標準為：綜合工資4000元/月；包每天中午的工作餐；另按照企業(yè)職工標準參加養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì )保險。
2、用人單位以服務(wù)對象的滿(mǎn)意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標，采取量化打分和實(shí)地測評相結合的方式對特聘防疫（專(zhuān)）員進(jìn)行年終考核。根據考核結果下發(fā)績(jì)效考評工資，年績(jì)效工資1萬(wàn)元至2萬(wàn)元(依據考評等次分級補貼，其中不合格0元，合格1萬(wàn)元、良好1.5萬(wàn)元、優(yōu)秀2萬(wàn)元)
五、招聘程序及方法
（一）報名及資格審查
報名采取現場(chǎng)報名和現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由用人單位對應聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行審查，審查合格后方可參加考核。
1、報名時(shí)間、地址、聯(lián)系電話(huà)
時(shí)間：2020年10月20日—10月25日，地點(diǎn)：重慶欣安怡人力資源管理有限公司，聯(lián)系電話(huà)：49589975、15023692596
2、資格審查
報名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報名時(shí)應攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本原件及復印件，及其他證明材料等。報考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節均可取消其應聘資格。
（二）考核。采用面試方式進(jìn)行考核，擇優(yōu)選擇。
（三）體檢與考察
體檢人選按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定。體檢標準參照現行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》實(shí)施。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可在公示期內提出復檢，復檢只進(jìn)行一次，以復檢結論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現。并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
有體檢、考察不合格或放棄者，按應聘成績(jì)從高到低依次等額遞補。
（四）公示
根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位進(jìn)行調查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報區農業(yè)農村委審定。
（五）聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由用人單位（或中介勞務(wù)公司）與擬聘人員簽訂聘用合同（協(xié)議期限原則上為1年）。合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。
六、紀律與處罰
有下列情形之一的，取消聘用資格，構成犯罪的依法追究刑事責任。
1、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考核和體檢過(guò)程中冒名頂替的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在招聘過(guò)程中參與作弊影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
4、凡聘用后被舉報有以上違規情節的人員，違規事實(shí)一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；
5、對違反招聘紀律的工作人員，嚴肅處理。
