【提醒】年休假有幾天？新進(jìn)員工的年休假怎么算？
發(fā)布者：admin 閱讀量：0 時(shí)間：2020-07-09
今（9）日
重慶市人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布消息
入職第一年，可以休年休假嗎？
休年假有工資嗎？
年休假到底可以休幾天？
一起來(lái)看看
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滿(mǎn)足哪些條件才能享受帶薪年休假？
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
“職工連續工作滿(mǎn)一年以上”可以是在同一單位或者不同單位連續工作的時(shí)間，但是其中在同一單位或者不同單位的工作時(shí)間不得間斷超過(guò)一個(gè)月以上；超過(guò)的，其連續工作時(shí)間重新計算。
這意味著(zhù)，在同一或者不同單位連續工作滿(mǎn)12個(gè)月，職工才有資格享受年休假。享受年休假的天數，按累計工作時(shí)間確定。
如何確定年休假天數？
累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
年休假如何計算？
職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
職工有以下情形之一的不享受當年的年休假：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
③累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；
④累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；
⑤累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。
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