重慶渝北區人民醫院2020年招聘41人公告
發(fā)布者：admin 閱讀量：0 時(shí)間：2020-05-20
重慶渝北區人民醫院2020年招聘41人公告
為加強醫院人才隊伍建設，根據《關(guān)于進(jìn)一步規范衛生計生系統臨時(shí)工作人員管理的通知》（渝北衛計【2018】223號）文件有關(guān)規定，結合我院實(shí)際，經(jīng)區衛生健康委審批，現面向社會(huì )考核招聘臨時(shí)工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數量
本次考核招聘工作人員41人：其中輸血科技師2人、超聲科醫生1人、五官科或全科醫生1人、心腦電圖醫生1人、呼吸內科醫生1人、呼吸內科技師1人、重癥醫學(xué)科醫生1人、婦產(chǎn)科助產(chǎn)士1人、急診科醫生2人、眼科醫生1人、消化內科醫生1人、腎內科醫生1人、護理23人、駕駛員4人。具體崗位要求詳見(jiàn)《渝北區人民醫院考核招聘臨時(shí)人員崗位一覽表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3. 具有正常履行職責的身體條件。
4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
5. 符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。
6. 年齡計算截止日期為報名前一天。
7.考生須在報名時(shí)取得報考崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位所要求的其他條件（如：執醫證、職稱(chēng)證、規培證等）。
8、服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業(yè)務(wù)能力。
（二）其他
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；本區機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；現役軍人；試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報名及資格審查
報名時(shí)間：2020年5月20日-5月21日上午8:30-12:00，
下午2:30-5:30，逾期不再補報。
報名地點(diǎn)：渝北區人民醫院5號樓4樓會(huì )議室（地址：重慶市渝北區中央公園北路23號）。
本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名。報考者只能選擇一個(gè)崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（學(xué)信網(wǎng)打?。┖推渌麍罂妓枳C明材料等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。要求具有相關(guān)資格證件的，必須提供原件和復印件，考試合格證明不能替代。
如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(shū)（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
（二）考核
1、方式：駕駛員崗位采取先駕駛技能測試再結構化面試的考核方式，其余崗位均采取結構化面試方式進(jìn)行。
2、面試：面試人數與擬招聘人數的比例應不低于2:1，達不到2:1的，遞減相應招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實(shí)際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）,無(wú)法遞減的取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經(jīng)書(shū)面請示區衛生健康委同意后，方可進(jìn)入面試,考生面試成績(jì)需達到60分，方可確定為體檢人選。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3、若同一崗位招聘人數與報名人數的比例超過(guò)1:6或報名人數超過(guò)50人的，面試前增加考試（筆試或技能操作）程序(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。并按考試成績(jì)從高到低，以招聘人數與面試人數1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jì)出現并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。在考試結束后3個(gè)工作日內通過(guò)渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com)公示考試成績(jì)、進(jìn)入面試人員、面試時(shí)間和地點(diǎn)，公示時(shí)間為3天。
（三）總成績(jì)計算及公示
考試和結構化面試分值均為100分。組織考試的，考核總成績(jì)=考試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%；未組織考試的，考核總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。
在面試結束后3個(gè)工作日內在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com)予以公示，公示時(shí)間為3天。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，按考核總成績(jì)從高分到低分依次確定。如考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按考試成績(jì)、面試成績(jì)、職稱(chēng)及職（執）業(yè)資格、學(xué)歷高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢項目、標準參照現行的公務(wù)員錄用體檢項目及標準，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。
國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄出現的缺額，在本崗位面試成績(jì)達到60分及以上的考生中按考核總成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補人選考核總成績(jì)出現并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（五）考察
體檢合格的應聘人員由人力資源管理科牽頭，會(huì )同相關(guān)科室對其個(gè)人信息、政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。
（六）擬聘公示
考察合格確定的擬聘人員在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com)公示，公示時(shí)間為3天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、考試總成績(jì)等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫(xiě)《渝北區衛生健康系統臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表》和《渝北區衛生健康系統臨時(shí)工作人員實(shí)名制管理信息表》送區衛生健康委人事科審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，按醫院規定執行相關(guān)工資待遇。
招聘的人員按規定實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。
招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如由本院送去上級單位進(jìn)修、規培者，按照進(jìn)修協(xié)議、規培協(xié)議進(jìn)行費用賠償后方可退回派遣公司。
五、紀律與監督
招聘臨時(shí)工作人員，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關(guān)責任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由渝北區人民醫院人力資源管理科負責解釋。
人力資源管理科聯(lián)系電話(huà)：023—61800346；
監察科聯(lián)系電話(huà)：023—61800122。
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