2020年度重慶三峽學(xué)院公開(kāi)招聘博士工作人員160名簡(jiǎn)章
發(fā)布者：admin 閱讀量：0 時(shí)間：2020-05-06
重慶三峽學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘博士工作人員簡(jiǎn)章，重慶教師招聘。
為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規定，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶三峽學(xué)院始建于1956年，是三峽庫區腹地唯一的一所多科性本科院校，是全國智慧校園建設試點(diǎn)單位、中美應用技術(shù)教育“雙百計劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發(fā)展實(shí)驗校，重慶市首所倡導“綠色教育理念”、力推“綠色教育產(chǎn)教融合”的本科高校。2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )批準為碩士學(xué)位授予單位。
二、招聘原則
堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員160名，其中，公開(kāi)招聘126名專(zhuān)任教師，32名專(zhuān)職科研崗，2名其他專(zhuān)技人員，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內未滿(mǎn)現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范（醫學(xué)）生。
具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2020年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區）組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年1月1日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年1月2日及以后出生，依次類(lèi)推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見(jiàn)附件2，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核應聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考，2020年應屆畢業(yè)生，須在2020年12月31日前取得相應畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
對國家統招的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對待。
（六）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；專(zhuān)技10級以上或以下，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)（執業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查（復審）時(shí)提供。
五、報名及資格初審
本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在2020年4月30日9時(shí)至12月31日17時(shí)期間，下載填寫(xiě)報名表（附件3、附件4）后同時(shí)發(fā)至崗位對應學(xué)院/部門(mén)聯(lián)系郵箱（見(jiàn)附件1）和人事處郵箱sxxyzjk@163.com，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡(jiǎn)章及附件內容，按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網(wǎng)絡(luò )上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的7日內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說(shuō)明理由。凡符合報考條件者，學(xué)校將以電子郵件或電話(huà)的方式予以回復確認，并通知參加復審相關(guān)事宜。
3.查詢(xún)資格初審結果。資格初審結果學(xué)校將以電子郵件或電話(huà)的方式予以回復。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附表）。
六、考核
本次公開(kāi)招聘考核包括心理測試、專(zhuān)業(yè)技能測試（試講、實(shí)操、答辯等）、綜合面試（結構化面試）。應聘人員應按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。
（一）資格復審
資格復審在考核開(kāi)展前進(jìn)行。
進(jìn)入資格復審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料（附件5），接受現場(chǎng)資格復審。
資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄者，取消考核資格。
（二）專(zhuān)業(yè)技能測試（分值100分）
采取試講、實(shí)操、答辯等形式，主要對應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內容進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間為30分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報名情況另行電話(huà)通知，70分合格。
（三）綜合面試（分值100分）
對專(zhuān)業(yè)技能測試合格者，進(jìn)行綜合面試。在面試環(huán)節前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。當場(chǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。
采取結構化面試的方式開(kāi)展綜合面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間為10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報名情況另行電話(huà)通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。
（三）心理測試（分值100分）
采取現場(chǎng)測試或在具有心理檢測資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時(shí)間及地點(diǎn)視報名情況另行電話(huà)通知。
（四）考核總成績(jì)計算
考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50% +綜合面試成績(jì)×50%
考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低1：1確定體檢人選。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，據實(shí)作出考察結論?？疾鞂ο竺麊未_定后，應當及時(shí)通知應聘人本人。
市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿(mǎn)5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；應聘人員在現單位在編工作未滿(mǎn)5年的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。
考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式，通過(guò)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。
公招過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘及聘用后全過(guò)程，凡查實(shí)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，取消進(jìn)入后續環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關(guān)條件要求的，其缺額可按規則遞補；在綜合面試完成后，查實(shí)應聘人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補；擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規則是：按報考該崗位考生（考核總成績(jì)不低于70分者）總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補的次數由高校（或主管部門(mén)）認定。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執業(yè)）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，符合條件者，待遇按照《重慶三峽學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才類(lèi)別條件及待遇》（附件7）執行，且須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)8年方能交流、調動(dòng)，未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)（執業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：
1.本簡(jiǎn)章由各招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考的單位或部門(mén)。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-58102397、023-58102345
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
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